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为什么我们总是因为迷茫让青春如此狗血?_励志教育

在面临职业规划的时候,你会怎么选,你会因为选择而迷茫吗?——尚春台

为什么我们总是因为迷茫让青春如此狗血?

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  谁的青春不迷茫呢?20多岁的大学生,就像脱缰的野马在无垠的原野狂奔一样,谁知道哪个方向通往丰润的草场,哪个方向通往泥泞的沼泽?可是,当我们因为迷茫而作茧自缚时,有的人已经振翅高飞了;我们因为迷茫而浑浑噩噩时,有的人事业上已经蒸蒸日上了;我们因为迷茫在起跑线上裹足不前时,有的人已经积跬步成千里,胜利在望了。

  毕竟,青蛙总是被温水煮死的,不是吗?心理学上有个“舒适区”理论,人们一旦打破原已熟悉、适应的心理模式,就会感到不安、焦虑,甚至恐惧,这个“舒适区”就是煮死青蛙的“温水”。想走出迷茫,必然会触痛你的心理防线,逼自己一把,及时跳出来,才能避免就此沉沦的厄运。而你的舒适区一旦被打破,它的范围就会再次扩展,原本你认为不可能的事情也会变得易如反掌。

  迷茫并不可怕,可怕的是没有面对迷茫的勇气——不知未来如何就羞于前行,畏惧错误就裹足不前,以及害怕被排斥就盲目合群,成为自甘堕落的人。面对迷茫时,只有逼自己一把,才能走出窘境,看清未来。

  客观上来讲,我们国家的教育体制一直偏重于培养学生的基础知识和应试能力,而忽略对学生个性的塑造和独立性的培养。所以,很多时候,当我们走出象牙塔,进入社会的时候,我们并不知道自己该走什么样的路,想走什么样的路。就算是少数高校,在校期间对学生进行过职业生涯规划,但大部分时候,那所谓的职业生涯规划都是形式主义的走过场,写一篇命题作文一样的东西应付差事就完了,在学生日后的就业中并没有起到过实际、有效的引导作用。

  主观上来讲,大部分的中国学生,是把“战胜高考,进入理想的大学”当作人生目标的,他们并没有认真地想过,那以后自己想做什么。很少有人,在当初考大学填志愿的时候,就已经非常清楚地认识到,我现在填的这个学校、这个专业,是关乎我将来就业的,是很可能决定我以后的人生道路怎么走的。大部分人是填了家长和老师推荐的学校和专业,所以,当他们离开学校时,才突然发现,这并不是他们想要的。当然,我并不片面地认为,你学什么专业将来就一定会做什么职业,只是我们应该都承认,大学里所学的,很大程度地影响和决定了我们将来的就业方向。意识到这一点,能够帮助我们在职业选择上少走弯路。

  当我们每一个人在面临就业和择业又没有清晰的目标和方向时,我们是否可以顺着这样的逻辑框架进行思考:

  一、我的兴趣和爱好分别是什么?我到底喜欢什么?

  二、我有什么特长和技能?我的这些特长和技能是可以用来谋生的吗?

  三、作为一个独立的个体,我有什么与众不同的地方?我的长板和短板分别是什么?

  四、一份工作,我最看重的是什么。你不是神,不能拥有一切想要的,总要做一些取舍。是令人艳羡的高

  工资和好福利?是公司文化氛围好、领导开明、同事和睦、俊男美女多、文娱活动丰富,还是发展前景好、将

  来前途不可估量?如果以上几点不能同时满足的话,那么又要按照怎样的重要优先次序进行排列和选择?

  五、试着透过现象看本质。比如,当一个人说他希望找那种文化氛围开放活泼的公司,也许他真正想要表达的是,我是一个喜欢自由、不太喜欢被束缚的人,那国企和国家事业单位就要先被排除了;当一个人说,她想进入那种每年有出国旅游和高端年会派对的公司,那么她更适合的也许是软硬件高大上、注重员工福利的外企。

  六、如果可以的话,做自己喜欢的事情,并且从中赚到钱。据说,这是最幸福的活法。

  七、在就业和择业时,可以向那些较自己年长、具备一定的社会阅历,又对自己有几分了解的人寻求建议。但是最终做决定的人,仍应当是你自己。人生是自己的,选择当然要自己做。

  八、现在这个时代,变化太快,变数太多。对于我们每一个人来说,最好的选择,是选择那些极具发展前景的朝阳行业和职业。

  当你经过几番比较和权衡,终于锁定了一个答案时,试着将时间轴拉长,如果快进三年或五年,这个行业、这个职业依然能持续发展吗?

  举个反例,我是2008年进入大学的,那个时候爸妈觉得读英语专业挺好的,毕业了,就算是不当英语老师,做外贸也是挺好的,但真相却是,2012年我大学毕业后外贸行业并不景气,已经错过了中国对外贸易的“黄金十年”。

  九、如果可以,从现在开始着手培养你的第二职业技能。早在2009年,斯坦福大学“商业领袖和企业家”的公开课上,校长约翰·汉纳森就曾经说过,21世纪正逐渐拥有这样一个特点,人们不再只拥有一个固定的职业,而是经常随时间变换职业,他们不得不学习不同的技术,这样才能进入更为宽广的职业发展领域。所以说,我们不如从现在开始培养自己的多元职业能力,以便将来拥有更多选择的权利。

  这是现代社会发展的必然趋势,不然你以为为什么众多领域的大佬们纷纷跨界创业呢?他们也害怕自己所在行业和领域被淘汰啊,更何况我们这些普通人呢。

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  十、等有一天我们的能力到位了,薪水和福利自然也会到位。社会不是象牙塔,很残酷,也很现实。

  没有任何一个老板和HR是傻瓜,一个员工具备什么样的能力,能坐到什么位置,能做成什么事情,他们心里有一本比你计算得还要精准的账。

  如果能力与野心匹配,自然能得到想要的薪资,竞争这么激烈,老板也会担心人才流失,必然会用高薪去留住有用之才。如果能力与野心不匹配,那就一边培养能力,一边呵护野心,直到他们给到你想要的薪资和待遇,如果他们没有给,一个真正有能力的人还怕跳槽找不到好工作吗?一个人的社会价值和自我价值是统一的,在我们要求社会和公司等,给予我们一些东西之前,首先应该想清楚我们能创造什么样的价值,不然我们根本就没有谈判的筹码。

  十一、赚钱是一件理直气壮的事情,但是在就业和择业的时候,眼睛千万不能只盯着钱看,如果你只盯着钱看,你很可能会错过其他更重要的东西,很容易迷失自己。

  其实我在做广告之前,分别进过外贸公司、连锁酒店和红酒公司,我当初试图进入这几个行业的动机都很单纯——赚钱。那时我认为在外贸公司做业务、星级酒店做管理和红酒公司做销售都是来钱快的几条路子,可是这三家公司,我都只工作了不到三个月,因为不适合我。

  外贸公司的业务部每天做的事情,就是维护老客户、跟进新客户,顺便处理下售后问题,每天如此,很枯燥。连锁酒店是一种什么样的地方,是最不需要个性和自我的地方,客人永远排在第一位,哪怕他是错的,哪怕他很没素质,你都得让着他,百般礼遇他,这点对于一个从小到大都是信奉黑就是黑、白就是白的我,有点困难。至于我做不了红酒公司的优秀销售的原因就更简单了:一是,我很害怕被客户拒绝;二是,我很难把一瓶普普通通的红酒吹得天花乱坠。

  但广告不一样,可以不断接触新的品牌和新的案子,永远有新鲜和刺激。但策划不一样,它就是需要你有个性、有想法,才能更好地完成工作。但广告圈子不一样,与你接触沟通的甲方客户,大部分都是很有品位、很有要求的人,跟他们在一起,能把每一个案子都变成一种充电学习。

  心理解读:

  最理想的工作,不仅能让你赚到钱,更能发挥你的特质、做得开心,这样你工作日的8小时才不是为了金钱出卖自己的煎熬。

  人生在世,天大地大,快乐最大,钱只是手段和途径,不必当作目标。金钱是人类社会发展到一定阶段的产物,是等值量化的工具,我们需要钱,也不过是需要这个工具来交换获得相应的产品和服务等,它只是表象和工具,并非本质。所以,除了钱以外,你还想要的东西,多半才是你真正想要的东西。

  我最欣赏的一种活法是,左手现实,右手梦想。牛奶和面包都要有,但诗和远方也不会忘。也许,你说我太天真,太过理想主义,可如果我们每一个人都这样想呢?

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